Begeleid je binnen je bedrijf medewerkers die een vak leren terwijl ze werken — bijvoorbeeld via een BBL-opleiding? Dan investeer je daar automatisch tijd en aandacht in, en soms is dat best een uitdaging, zeker als er ook nog een taalbarrière bij komt kijken. Wist je dat je voor die inzet ook financieel gecompenseerd kunt worden? Via de Subsidieregeling praktijkleren van RVO kun je tot € 2.800 per leerling terugkrijgen — maar dan moet je wel op tijd zijn. Voor het studiejaar 2025-2026 kan dat nog tot en met 17 september 2026.
Wat is de Subsidieregeling praktijkleren?
De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming van het ministerie van OCW voor werkgevers die een praktijk- of werkleerplaats bieden. Ze is bedoeld om de kosten die je maakt voor de begeleiding van een leerling of student te compenseren, en richt zich vooral op sectoren waar een tekort is aan gekwalificeerd personeel — precies de situatie waarin veel van onze klanten in de glastuinbouw en AGF-sector zich bevinden.
Voor mbo-bbl-studenten geldt: als jouw bedrijf een erkend leerbedrijf is (erkend door SBB) en je begeleidt een student in de beroepsbegeleidende leerweg, dan kom je in aanmerking. De opleiding moet zijn opgenomen in het Centraal register beroepsopleidingen (Crebo) en gericht zijn op een volledig diploma, certificaat of praktijkverklaring.
Ook van toepassing bij anderstalige medewerkers
Een belangrijk punt voor onze doelgroep: deze subsidie is niet voorbehouden aan Nederlandstalige medewerkers. Ook als jouw BBL-medewerkers het Nederlands nog aan het opbouwen zijn, komt de praktijkbegeleiding gewoon in aanmerking. En dat is precies waar bij ons de meerwaarde zit: bij Greenskills is taal geen los onderdeel dat er losstaand naast wordt gedaan, maar zit het verweven in de praktijk zelf. Een instructie op de werkvloer begrijpen, veiligheidsvoorschriften kunnen volgen, kunnen communiceren met een leidinggevende bij twijfel — dat is allemaal onderdeel van hoe we begeleiden, juist omdat het direct van invloed is op hoe veilig en zelfstandig iemand zijn vak leert. Zeker bij BBL-trajecten voor medewerkers met een Poolse, Roemeense, Turkse of Russischtalige achtergrond maakt dit vaak het verschil tussen een traject dat op papier voldoet en een opleiding die er in de praktijk daadwerkelijk toe leidt dat de medewerker het vak goed begrijpt, zelfstandig kan uitvoeren en duurzaam beheerst.
Hoeveel kun je ontvangen?
Het maximale subsidiebedrag bedraagt € 2.800 per volledig gerealiseerde praktijkleerplaats. Het exacte bedrag hangt af van:
- het aantal weken dat de student begeleiding heeft ontvangen in het studiejaar (dat loopt van 1 augustus tot en met 31 juli);
- het beschikbare budget en het totale aantal goedgekeurde aanvragen — het bedrag per leerplaats wordt namelijk pas na sluiting van het tijdvak definitief berekend.
Let op: BOL-studenten en studenten in de derde leerweg vallen hier niet onder. Voor BBL-studenten specifiek is dit dé regeling.
De deadline: 17 september 2026
De aanvraag doe je achteraf, na afloop van het studiejaar waarin de begeleiding heeft plaatsgevonden. Voor het studiejaar 2025-2026 kun je dus tot en met 17 september 2026 een aanvraag indienen via het eLoket van RVO. Mis je deze deadline, dan loop je de subsidie voor dat volledige studiejaar mis — er is geen mogelijkheid om dit later alsnog te doen.
Deze harde deadline laat meteen zien hoe scherp je dit als werkgever zelf moet plannen: alles moet namelijk al gedurende het schooljaar op orde zijn geweest, niet pas vlak vóór de aanvraag. Voor het nieuwe schooljaar 2026-2027 hoeft dat geen race tegen de klok te worden — als je vanaf de start van het traject goed begeleid wordt, ligt aan het einde van het jaar alles al klaar voor de aanvraag.
Al eerder subsidie aangevraagd? Dan heb je waarschijnlijk recentelijk een herinnering ontvangen van RVO.
Best wat om alleen naast je dagelijkse werk te regelen
Om voor deze subsidie in aanmerking te komen, moet er best wat op orde zijn: je bedrijf moet erkend leerbedrijf zijn via SBB, medewerkers moeten voor de juiste periode correct ingeschreven staan bij DUO, en de administratie moet in orde zijn. Doe je dit er zelf naast, dan ontdek je zulke dingen vaak pas als het traject al loopt — en dan is bijsturen lastiger dan wanneer het vanaf dag één goed staat.
Wij staan het hele traject naast je, niet pas bij de aanvraag
Dit is precies waar Greenskills het verschil maakt. Wij zijn de schakel tussen werkgever, werknemer en examencommissie — vanaf de start van het schooljaar tot en met de uiteindelijke aanvraag. Wij zorgen dat erkenningen, inschrijvingen en verklaringen op tijd en correct geregeld zijn, begeleiden het praktijk- en taaltraject zelf, en zorgen dat aan het einde van het jaar alles klaarligt voor de subsidieaanvraag. Geen laatste-week-stress, geen uitzoekwerk achteraf.
Heb je (nieuwe) BBL-medewerkers voor het komende schooljaar, of wil je weten wat er voor jouw organisatie mogelijk is? Plan een gesprek met ons in. Dan nemen we de mogelijkheden voor schooljaar 2026-2027 samen door, zodat alles vanaf de start goed staat — en jij aan het einde van het jaar niet meer hoeft uit te zoeken of alles rond is.
Recente reacties